Passend werk bij het huidige bedrijf
Langdurig ziek zijn brengt voor zowel de werkgever als werknemer veel veranderingen met zich mee, waarbij moet worden voldaan aan de wet- en regelgeving beschreven in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Hopmans re-integratie & advies begeleidt in zo’n re-integratie 1e spoor traject beide partijen in:
- De mogelijkheid tot het vinden van passende arbeid binnen het bedrijf van de huidige werkgever
- Onderzoek naar het aanpassen van de werkplek of functie, gedeeltelijke werkhervatting en andere werktijden
- Loopbaancoaching voor de werknemer
- Het opstellen en bijhouden van een re-integratiedossier volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter