Passend werk bij het huidige bedrijf

Langdurig ziek zijn brengt voor zowel de werkgever als werknemer veel veranderingen met zich mee, waarbij moet worden voldaan aan de wet- en regelgeving beschreven in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Hopmans re-integratie & advies begeleidt in zo’n re-integratie 1e spoor traject beide partijen in:

• De mogelijkheid tot het vinden van passende arbeid binnen het bedrijf van de huidige werkgever
• Onderzoek naar het aanpassen van de werkplek of functie, gedeeltelijke werkhervatting en andere werktijden
• Loopbaancoaching voor de werknemer
• Het opstellen en bijhouden van een re-integratiedossier volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter

Geïnteresseerd om samen te werken met John Hopmans in een re-integratietraject?
Neem contact op met John Hopmans voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.